Produkte und Fragen zum Begriff Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kiel:
-
Arbeitsrecht , Zum Werk Der neue Band der bewährten Reihe behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten Juristischen Prüfung. Der erste Teil der Darstellung enthält sechs große Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme - unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - eingehend erörtert werden. Der zweite Teil enthält systematische Exkurse, die den Studierenden das examensrelevante Grundlagenwissen im Arbeitsrecht komprimiert vermitteln. Inhalt Begründung des Arbeitsverhältnisses, u.a. AGG, Fragerecht, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u.a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, MiLoG Arbeitsrechtliche Spezifika wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u.a. "Lohn ohne Arbeit", privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutzklage Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag, sonstige Gründe Betriebsübergang Vorteile auf einen Blick ideale Verknüpfung von systematischer Darstellung und großem Examensfall im universitären Examinatorium erprobtes und bewährtes Konzept Übersichten zur aktuellen examensrelevanten Rechtsprechung Zielgruppe Für Studierende zur Examensvorbereitung, aber auch für Referendarinnen und Referendare zur Wiederholung und Vertiefung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220803, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Examinatorium Zivilrecht##, Begündung: Herresthal, Carsten~Thume, Matthias~Picker, Christian, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 313, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 293, Breite: 207, Höhe: 17, Gewicht: 860, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406642180, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2356805
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht , Handbuch für die Praxis - inkl. Online-Zugriff auf alle Inhalte , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231013, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Deinert, Olaf~Wenckebach, Johanna~Zwanziger, Bertram, Auflage: 24011, Auflage/Ausgabe: 11. Auflage, Keyword: Nachweisgesetz; Materielles Arbeitsrecht; Arbeitnehmerberatung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Medizin / Recht, Kriminalität~Sozialrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXVI, Seitenanzahl: 2704, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 242, Breite: 162, Höhe: 65, Gewicht: 1876, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2251462, Vorgänger EAN: 9783766368799 9783766366054 9783766364180 9783766362230 9783766360854, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 198.00 € | Versand*: 0 € -
Bundle Marschollek, Skript Arbeitsrecht + Haack, Karteikarten Arbeitsrecht , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20170116, Produktform: Kartoniert, Beilage: Skript Arbeitsrecht: 21. Auflage 2016 / Karteikarten Arbeitsrecht: 12. Auflage 2016, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann und Schmidt, Länge: 253, Breite: 200, Höhe: 35, Gewicht: 856, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 35.30 € | Versand*: 0 € -
Rechtsanwalt / Richter in Robe mit Waage und Gesetzbuch in der Hand Ein Schraubenmännchen aus der Serie "Wired Line", das einen Rechtsanwalt oder Richter darstellt, eignet sich als Geschenk für Menschen in diesem Beruf. Nehmen Sie das bestandene Examen oder den ersten gewonnenen Fall zum Anlass. Oder schenken Sie das Schraubenmännchen zur Eröffnung einer Kanzlei. Es ist für jeden Juristen ein besonderes und dekoratives Geschenk. Optional liefern wir das Schraubenmännchen mit einem angehängten Schild, auf dem Ihr Wunschtext gedruckt wird. An dieses Aluminiumschild bringen wir mit zwei Schrauben eine Kette an, womit es an das Schraubenmännchen gehängt werden kann. Wir beschriften dieses Schild mit einem Geburtstagsgruß, einem Glückwunschtext zur bestandenen Prüfung, einem Gratulationstext zur Hochzeit, mit Worten der Auszeichnung zum Jubiläum und zur Pensionierung oder mit jedem anderen Spruch Ihrer Wahl. Geben Sie einen Wunschtext an, wird das Schraubenmännchen gegen Aufpreis mit einem kleinen Schild mit Kette geliefert. Auf dem Schild ist Platz für eine persönliche Botschaft, eine Widmung, Glückwünsche oder einen passenden Spruch. Das Schildchen mit Kette kann an die Figur gehängt werden. Das Schild ist ca. 6 x 5 cm groß.
Preis: 30.80 € | Versand*: 4.90 € -
Düstersee Der Berliner Anwalt Joachim Vernau bekommt ungewöhnlichen Besuch in seiner Kanzlei. Seine Mutter Hildegard hat ein sehr persönliches Anliegen. Ihre langjährige Lebensgefährtin Ingeborg Huth, genannt „Hüthchen“, verschwinde in letzter Zeit des Öfteren unter äußerst fadenscheinigen Gründen tagelang aus der gemeinsamen Wohnung. Zum letzten Mal wurde „Hüthchen“ im uckermärkischen Dorf Düstersee gesehen. Vernau trifft sie auf dem Sommerfest im Herrenhaus, an ihrer Seite ihre Nichte Sanja und der ehrenamtliche Bürgermeister Kurt Wössner. Am Tag darauf wird der Gastgeber der Party, Christian Steinhoff, tot aufgefunden. Versunkene Gräber Einige Jahre sind vergangen, seit Anwalt Joachim Vernau den Drahtziehern eines Mordkomplotts das Handwerk gelegt hat. Auch die gemeinsame Kanzlei mit Marie-Luise ist längst Geschichte. Bis ihn ein Hilferuf aus Polen erreicht: Marie-Luise ist im Krankenhaus, steht unter Mordverdacht, beteuert aber ihre Unschuld. Sie soll den deutschen Gelegenheitsarbeiter Horst Schwertfeger in Polen ermordet haben. Vernau ist entschlossen, zu helfen, und reist nach Polen. Der 7. und 8. Teil der ZDF Krimi-Reihe um Rechtsanwalt Vernau mit Jan Josef Liefers in der Hauptrolle - jetzt auf DVD!
Preis: 16.99 € | Versand*: 3.95 € -
AGB-Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk kommentiert die §§ 305 ff. BGB umfassend aus einem arbeitsrechtlichen Blickwinkel. Hierbei finden neben der Rechtsprechung des EuGH auch die Entscheidungen des BAG sowie der Instanzgerichte Berücksichtigung. Der Kommentar greift dabei alle wichtigen Gestaltungsprobleme auf, die sich beim Abschluss und bei der Änderung von Arbeitsverträgen ergeben, und benennt wirksame und unwirksame Klauseln. Als AGB gelten in der Regel alle vorformulierten Vertragsklauseln des Arbeitgebers, die nicht individuell ausgehandelt wurden - dies trifft mit Ausnahme der Gehaltshöhe auf nahezu alle arbeitsvertraglichen Vereinbarungen zu, egal ob diese schriftlich oder mündlich vereinbart wurden. Die Praxisrelevanz ist besonders hoch, da etwaige Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (z.B. Bonusklauseln, Zielvereinbarungen, Verfallfristen, Rückzahlungsklauseln, Abgeltung von Überstunden, Freiwilligkeits- oder Widerrufsvorbehalte, Wettbewerbsverbote) regelmäßig Streitgegenstand vor Gericht sind. Aktuelle Stichworte zur Neuerscheinung sind insbesondere: Gesetz für faire Verbraucherverträge Absolutes/Relatives Verbot des Abtretungsausschlusses in AGB Richtlinie 93/13/EWG über missbräuchliche Klauseln in Verbraucherverträgen (Klausel-Richtlinie) und die hierzu ergangene aktuelle Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union und deren Bedeutung für das Rechtsfolgenkonzept des § 306 BGB.   Ablösung von AGB durch Betriebsvereinbarung Vorteile auf einen Blick Einarbeitung der neuesten Rechtsprechung und Konsequenzen für die Praxis für die Vertragsgestaltung sowie für die gerichtliche Auseinandersetzung einsetzbar fundiert aus der Rechtspraxis Zielgruppe Für die Anwaltschaft, Personalleitung, Wissenschaft, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsrichterschaft, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeitsverwaltungen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230413, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Beck Kommentare zum Arbeitsrecht#40#, Redaktion: Clemenz, Susanne~Kreft, Burghard~Krause, Rüdiger, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Keyword: Allgemeine Geschäftsbedingungen; Arbeitsvertrag; Vertragsklauseln; Transparenzgebot, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVII, Seitenanzahl: 510, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 247, Breite: 173, Höhe: 46, Gewicht: 1220, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420703 9783504420611, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1930789
Preis: 125.00 € | Versand*: 0 € -
Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
Formularbuch Arbeitsrecht , Das Formularbuch Arbeitsrecht wendet sich an spezialisierte Anwält:innen, die als Rechtsanwält:innen oder als Justitiar:innen in der Personal- oder Rechtsabteilung tätig sind. Es enthält über 450 Vertragsmuster Schriftsatzmuster Vertragsklauseln sowie Formulierungshilfen und -beispiele aus allen Bereichen des Arbeitsrechts. Sämtliche Formulare können mittels Download lokal abgespeichert und bearbeitet werden. An jedes Formular schließen sich Erläuterungen an, die Hinweise zum rechtlichen Hintergrund geben und dadurch ebenso präzise wie effiziente Hilfestellung geben. Sämtliche Verträge mit Auslandsbezug werden zusätzlich in englischer Sprache vorgehalten. NEU in der 7. Auflage: Aus arbeitsrechtlicher Sicht hat die Corona- Pandemie zu vielen Änderungen geführt. Dies betrifft die Möglichkeit der elektronischen Abgabe von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen über die Sonderreglungen zur Kurzarbeit bis zu den Ausgestaltungen des inzwischen weit verbreiteten mobilen Arbeitens. All diese Themen haben in der 7. Auflage dieses Formularbuchs Berücksichtigung gefunden ebenso wie die zahlreichen Aktivitäten des Gesetzgebers wie z.B. das Betriebsrätemodernisierungsgesetz oder die zum 1. August 2022 in Kraft getretene Neufassung des Nachweisgesetzes. Auch die Weiterentwicklung des Arbeitsrechts durch Rechtsprechung und Literatur ist umfassend berücksichtigt worden, z.B. im Arbeitszeitrecht, im Betriebsverfassungsrecht und bei der Umsetzung der Anforderungen des Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Herausgeber: Dr. Hans-Joachim Liebers , LL.M. (California), Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt a.M.; Dr. Christian Hoefs , Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. Autor:innen: Herausgeber und Autor:innen sind erfahrene, im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwält:innen deutscher und internationaler Wirtschaftskanzleien mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt sowie bekannter Arbeitsrechtssozietäten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230103, Produktform: Leinen, Redaktion: Liebers, Hans-Joachim~Hoefs, Christian, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 2318, Keyword: Fachanwalt, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verlag, Länge: 244, Breite: 181, Höhe: 70, Gewicht: 2280, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2667917, Vorgänger EAN: 9783472096214 9783472095507 9783472086857 9783472088646 9783472080701, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 199.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht 4.0 , Zum Werk Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt hat mit mehr oder weniger starken Auswirkungen nahezu alle Arbeitsverhältnisse erreicht. Dabei stehen längst nicht mehr nur Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, gehen die Autoren in diesem Werk nach und verbinden damit praktische Lösungsvorschläge. Das Werk behandelt in 7 Kapiteln die folgenden Themen: Digitalisierung und Arbeit 4.0 Neue Beschäftigungsformen (Crowdworking, Economy on Demand, Scrum usw.) Individuelles Arbeitsrecht (u.a. Arbeitszeit, Qualifizierung, Änderungen des Arbeitsverhältnisses) Haftung und Arbeitsschutz Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht Datenschutz Kollektives Arbeitsrecht Vorteile auf einen Blick Darstellung aller arbeitsrechtlichen Aspekte digitalisierter Arbeit konkrete Lösungsvorschläge aus der Beratungspraxis Zur Neuauflage Einarbeitung und Erläuterung neuester Entscheidungen, aktuelle gesetzliche Neuerungen, insbesondere in der Arbeitszeitflexibilisierung und im Datenschutzrecht. Zielgruppe Für im Arbeitsrecht beratende Anwälte und die Leiter von Personalabteilungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202301, Produktform: Leinen, Redaktion: Arnold, Christian~Günther, Jens, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: alternative Beschäftigungsformen; Vierte industrielle Revolution; Industrie 4.0; Digitalisierung; Crowdworking; Arbeit 4.0, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXII, Seitenanzahl: 363, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 244, Breite: 167, Höhe: 28, Gewicht: 788, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406722134, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2392653
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Rechtsanwalt Arbeitsrecht Kiel:
-
Müssen Richter, Staatsanwalt, Rechtsanwalt und Talar bei der Verhandlung tragen?
Ja, in den meisten Gerichtsverhandlungen tragen Richter, Staatsanwalt und Rechtsanwalt einen Talar. Der Talar ist eine traditionelle Robe, die im Gerichtssaal getragen wird und die Autorität und Neutralität der beteiligten Personen symbolisiert. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel in bestimmten informellen Verfahren oder bei Verhandlungen vor Schiedsgerichten.
-
Warum heißt Kiel Kiel?
Der Name "Kiel" stammt vermutlich aus dem Altnordischen und bedeutet so viel wie "kleine Bucht" oder "kleiner Fjord". Dies könnte auf die geografische Lage der Stadt an der Kieler Förde zurückzuführen sein. Eine andere Theorie besagt, dass der Name von einem alten slawischen Wort für "Siedlung" abgeleitet ist. Es gibt jedoch keine eindeutige Erklärung für die Herkunft des Namens "Kiel". Letztendlich bleibt die Frage, warum die Stadt genau diesen Namen trägt, wohl ein Rätsel.
-
Welche Rolle spielt ein Rechtsanwalt in verschiedenen Rechtsbereichen wie Familienrecht, Strafrecht, Arbeitsrecht und Vertragsrecht?
Ein Rechtsanwalt spielt eine wichtige Rolle im Familienrecht, indem er bei Scheidungen, Sorgerechtsfragen und Unterhaltsansprüchen berät und vertritt. Im Strafrecht vertritt er die Interessen von Beschuldigten oder Opfern vor Gericht und unterstützt sie bei der Durchsetzung ihrer Rechte. Im Arbeitsrecht berät ein Rechtsanwalt Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Im Vertragsrecht unterstützt er seine Mandanten bei der Gestaltung, Prüfung und Durchsetzung von Verträgen in verschiedenen Bereichen wie Handelsrecht, Mietrecht und Kaufrecht.
-
Kiel Fluss
Nord-Osts...SchwentineEiderHagener AuMehr Ergebnisse
-
Welche rechtlichen Aspekte müssen bei der Erstellung und Verhandlung von Verträgen in den Bereichen Unternehmensrecht, Arbeitsrecht und Immobilienrecht berücksichtigt werden?
Bei der Erstellung und Verhandlung von Verträgen im Unternehmensrecht müssen rechtliche Aspekte wie die genaue Definition der Vertragsparteien, die Bestimmung der Vertragsgegenstände und die Regelung von Haftungsfragen berücksichtigt werden. Im Arbeitsrecht ist es wichtig, die gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitsverträgen, wie Arbeitszeitregelungen, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen, einzuhalten. Im Immobilienrecht müssen Aspekte wie die genaue Beschreibung des Grundstücks, die Regelung von Eigentumsrechten und die Berücksichtigung von Baurecht und Denkmalschutz beachtet werden. Darüber hinaus ist es in allen Bereichen wichtig, die Verträge klar und verständlich zu formulieren, um Missverständnisse und
-
Kiel oder Flensburg?
Das hängt von persönlichen Vorlieben ab. Kiel ist die Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein und bietet eine lebendige Hafenstadt mit vielen kulturellen Angeboten. Flensburg hingegen liegt an der Ostsee und besticht durch seine maritime Atmosphäre und die Nähe zu Dänemark. Beide Städte haben ihren eigenen Charme und bieten verschiedene Freizeitmöglichkeiten.
-
Ist Kiel schön?
Ist Kiel schön? Kiel ist eine Stadt an der Ostseeküste und bietet eine malerische Landschaft mit vielen grünen Parks, Stränden und dem Kieler Fjord. Die Altstadt mit ihren historischen Gebäuden und engen Gassen verleiht der Stadt einen charmanten und gemütlichen Charakter. Zudem gibt es viele kulturelle Sehenswürdigkeiten wie das Schifffahrtsmuseum und das Kieler Schloss. Die maritimen Einflüsse prägen das Stadtbild und verleihen Kiel eine besondere Atmosphäre. Insgesamt kann man sagen, dass Kiel mit seiner Vielfalt an Natur, Kultur und Geschichte definitiv als schön bezeichnet werden kann.
-
Wie lange dauert eine Verhandlung?
Die Dauer einer Verhandlung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Komplexität des Falls, der Anzahl der beteiligten Parteien und der Menge an Beweismaterial. In der Regel können Verhandlungen einige Stunden bis mehrere Tage dauern. Es gibt jedoch auch Fälle, die sich über Wochen oder sogar Monate erstrecken können, insbesondere bei besonders komplizierten Rechtsstreitigkeiten. Letztendlich ist die Dauer einer Verhandlung immer individuell und kann nicht pauschal festgelegt werden.
-
Was bedeutet ohne mündliche Verhandlung?
Was bedeutet ohne mündliche Verhandlung? Eine Entscheidung ohne mündliche Verhandlung bedeutet, dass keine direkten Diskussionen zwischen den beteiligten Parteien oder ihren Anwälten stattgefunden haben. Stattdessen basiert die Entscheidung auf schriftlichen Unterlagen, Beweisen und Argumenten, die von den Parteien vorgelegt wurden. Dies kann in einigen Fällen effizienter sein, da es Zeit und Ressourcen spart, aber es kann auch zu einer weniger umfassenden Berücksichtigung der Standpunkte führen. Letztendlich hängt die Entscheidung, ob eine mündliche Verhandlung stattfindet oder nicht, von den spezifischen Regeln und Verfahren des jeweiligen Gerichts ab.
-
Was ist ein Rechtsanwalt?
Ein Rechtsanwalt ist ein juristischer Experte, der Mandanten in rechtlichen Angelegenheiten berät und vor Gericht vertritt. Er hat ein abgeschlossenes Jurastudium und ist Mitglied einer Rechtsanwaltskammer. Rechtsanwälte können in verschiedenen Rechtsgebieten spezialisiert sein, wie zum Beispiel Strafrecht, Arbeitsrecht oder Familienrecht.
-
Ist Rechtsanwalt ein Titel?
Ja, Rechtsanwalt ist ein Titel, der in Deutschland und vielen anderen Ländern für Personen verwendet wird, die die Befugnis haben, Rechtsberatung zu geben und vor Gericht aufzutreten. Um den Titel Rechtsanwalt tragen zu dürfen, muss man ein abgeschlossenes Jurastudium sowie das zweite juristische Staatsexamen bestanden haben. Nach erfolgreicher Zulassung zur Rechtsanwaltschaft durch die örtliche Rechtsanwaltskammer darf man sich offiziell als Rechtsanwalt bezeichnen. Der Titel ist geschützt und darf nur von Personen geführt werden, die die entsprechenden Qualifikationen und Zulassungen besitzen.
-
Was bedeutet Rechtsanwalt ad?
"Rechtsanwalt ad" ist eine lateinische Abkürzung für "Rechtsanwalt ad acta", was so viel bedeutet wie "Rechtsanwalt für die Akten". Dieser Titel wird einem Rechtsanwalt verliehen, der nur für einen bestimmten Fall oder eine bestimmte Angelegenheit tätig ist und nicht dauerhaft als Anwalt für den Mandanten fungiert. Ein Rechtsanwalt ad wird beispielsweise für die Vertretung in einem Gerichtsverfahren oder für die Erstellung eines Vertrags engagiert. Nach Abschluss des konkreten Auftrags endet auch die Tätigkeit des Rechtsanwalts ad für den jeweiligen Mandanten.